Industri Olahraga – Cara Menemukan Pekerjaan Impian Anda

Meskipun pekerjaan di industri olahraga mungkin tampak berlimpah, ini adalah bidang yang sangat kompetitif. Dibagi menjadi sepuluh bagian, industri ini berisi ribuan pekerjaan di, acara olahraga, pameran dagang dan pertemuan, sponsor olahraga, media terkait olahraga, fasilitas olahraga, pengecer olahraga dan manufaktur, dan layanan olahraga profesional.

Industri ini khususnya memiliki perputaran besar, infrastruktur yang rumit, dan pengaruh pada kehidupan banyak orang melalui media dan partisipasi. Untuk sepenuhnya memahami sifat industri olahraga, seseorang harus tahu bahwa itu terdiri dari komponen yang berbeda:

Komponen yang berbeda dalam Industri Olahraga

o Barang olahraga – produsen peralatan, pengecer olahraga jalanan

o Manajemen fasilitas, penyediaan dan pemeliharaan – fasilitas motor sport, stadion, pusat olahraga dan rekreasi

O Pembinaan olahraga

o Pariwisata olahraga – paket untuk penggemar yang menghadiri pertandingan piala dunia, atau Olimpiade

o Pengembangan olahraga – prakarsa pengembangan olahraga, badan-badan yang mengatur untuk berbagai olahraga, petugas pengembangan olahraga otoritas lokal

o Perjudian / taruhan olahraga

O Olahraga profesional

o Kesehatan dan kebugaran – klub kesehatan, skema rujukan GP, ‚Äč‚Äčkebugaran pribadi

o Pelatih

O Olahraga obat-olahraga cedera klinik, fisioterapis

o Kegiatan luar ruang dan petualangan – bersepeda gunung, mendaki, berkano

Untuk mengetahui setiap bagian dari industri olahraga, Anda harus memahami jenis kegiatan yang terjadi dan masing-masing organisasi yang menyediakannya. Misalnya, jika Anda berencana untuk terlibat dengan barang-barang olahraga, Anda harus mengetahui berbagai jenis barang yang tersedia melalui produsen peralatan khusus dan peritel kelas atas, ditambah nama berbagai perusahaan yang terlibat.

Demikian juga, untuk mencari pekerjaan dalam pengembangan olahraga, Anda harus menyadari apa 'pengembangan olahraga' dan berbagai pekerjaan yang tersedia untuk petugas pengembangan olahraga, serta organisasi yang mempekerjakan mereka, seperti otoritas lokal dan badan amal yang mengatur berbagai olahraga.

Secara umum, orang menerima begitu saja bahwa pekerjaan dibatasi dalam industri olahraga. Namun, ada banyak peluang lain yang tersedia. Pekerjaan di industri olahraga dapat berkisar dari itu sebagai atlet profesional, untuk seorang gadis / anak laki-laki, hingga manajer umum tim olahraga profesional. Anda tidak harus bekerja untuk tim olahraga profesional untuk masuk ke industri. Anda bisa mulai bekerja sebagai pelatih atau pelatih untuk tim sekolah menengah, wartawan, atau agen olahraga, atau bahkan bekerja sebagai penyiar televisi.

Kisaran Gaji dalam Industri Olahraga

Olahraga, tim dan jenis pekerjaan, adalah beberapa aspek yang mempengaruhi gaji dalam industri olahraga. Berikut ini adalah contoh kisaran gaji dari beberapa pekerjaan di industri olahraga:

Coach: $ 20,000- $ 400,000 + (College) dan $ 20,000- $ 70,000 (sekolah menengah atas)

Sportscaster: $ 18.000 – $ 1 juta

Sportswriter: $ 15.000 – $ 1 juta

Koordinator Acara Olahraga: $ 24.000- $ 90.000 +

Pendidikan sangat tergantung pada jenis pekerjaan yang sedang direncanakan untuk dilakukan. Gelar sarjana mungkin tidak menjamin pekerjaan di industri tetapi dapat memberikan banyak kesempatan untuk pekerjaan. Selain itu, hampir tidak mungkin untuk masuk ke industri olahraga tanpa pengalaman. Cara terbaik untuk mempersiapkan pekerjaan di industri olahraga adalah mendapatkan paparan maksimum.

Pekerjaan Baru Amerika Akan Memimpin Banyak Ke Dalam Pengajuan Kepailitan

Sejak sekitar 2010, pemerintah telah menambahkan triliunan dolar untuk menambah likuiditas ke pasar dengan harapan beberapa bentuk pemulihan ekonomi. Yang menakutkan adalah, uang ini bukan uang sungguhan yang mereka miliki dalam kas mereka, tetapi uang dicetak dari udara tipis dalam bentuk pelonggaran kuantitatif. Kebanyakan orang Amerika tidak mengerti apa pelonggaran kuantitatif, tetapi dalam kulit kacang itu tidak lebih dari mengarang uang yang didukung oleh apa-apa. Intinya, ini mengurangi nilai setiap dolar yang kita hasilkan. The Federal Reserve mengakui untuk meningkatkan jumlah uang beredar sebanyak 20 kali, jadi jika saya memiliki perhitungan matematis saya, setiap dolar di saku saya hanya bernilai satu nikel sekarang. Media telah menabuh drum pemulihan lengkap ini ketika dalam kenyataannya lapangan kerja meninggalkan jutaan. Sebenarnya, ini sebenarnya dimulai pada tahun 2000 ketika perusahaan-perusahaan AS mulai memindahkan semua produksi mereka di lepas pantai. Ini adalah ketika ekonomi AS menjadi hutang didorong dan tidak lebih. Kami bukan lagi pembuat apa pun, tetapi hanya konsumen dan itu hanya akan bekerja selama mereka terus mencetak uang untuk diberikan kepada bank untuk dipinjamkan kepada konsumen.

Melihat angka pengangguran sulit untuk percaya bahwa itu hanya 6,7% pada pemeriksaan terakhir. Anda tidak dapat mengambil dan membaca dokumen keuangan tanpa mendengar tentang perusahaan besar yang mengajukan kebangkrutan atau pengumuman PHK dan atau penutupan berbagai lokasi perusahaan. Pada puncak pengangguran beberapa tahun yang lalu, rasio lapangan kerja terhadap populasi adalah 62% dan saat itulah tingkat pengangguran lebih dari 10%. Sekarang di 6,7%, rasio itu sekarang 56%. Sekali lagi, memeriksa matematika saya, rasio itu harus meningkat ketika bukti menunjukkan jumlah menurun. Sudah jelas seseorang memasak buku-buku itu. Kabar baiknya adalah, bagi semua orang di luar sana yang sedang berjuang mengajukan pengajuan kebangkrutan masih tersedia. Mereka hanya perlu mencari lapisan perak di awan kebangkrutan dan melihat sisi positifnya.

Secara historis, ketika topik mengajukan kebangkrutan muncul semua yang Anda benar-benar peduli adalah negatif. Jarang ada yang mendengar tentang hal-hal baik yang mengajukan kebangkrutan. Jika seseorang ingin mendengar kabar baik tentang topik itu, mereka harus berkonsultasi dengan pengacara kebangkrutan. Seorang pengacara kepailitan akan memberitahu individu tentang tinggal otomatis dan seberapa kuat itu. Tetap otomatis diberlakukan pada saat mengajukan kebangkrutan dan menghentikan kreditor dari mengumpulkan hutang apa pun. Bahkan, sangat kuat itu akan menghentikan semua kegiatan hukum termasuk, penyitaan, tuntutan hukum, penilaian dan garnishments upah. Kreditur tidak lagi dapat menghubungi debitur, akibatnya, debitur akan menikmati ketenangan karena tidak mengkhawatirkan siapa yang ada di ujung telepon ketika berdering.

Manfaat paling positif kedua dari mengajukan kebangkrutan adalah kepailitan kepailitan. Kepailitan pemecatan adalah rahasia yang kreditor tidak ingin debitur tahu. Kreditur ingin individu percaya bahwa pengajuan kebangkrutan akan menghancurkan hidup mereka. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak informasi negatif online. Penagih utang akan melakukan apa pun untuk berbicara dengan seseorang yang mengajukan kebangkrutan karena mereka tahu bahwa begitu orang tersebut mengajukan, mereka tidak akan lagi dapat menghubungi orang tersebut dan ketika kepailitan keluar mereka tidak akan menerima apa-apa. Ketika mengajukan Bab 7 kebangkrutan, semua utang tanpa jaminan benar-benar dihapus tanpa pembayaran sama sekali. Ketika datang ke Bab 13, debitur dan pengacara kebangkrutan mereka diminta untuk menyerahkan rencana pembayaran yang layak ke pengadilan kebangkrutan. Dalam Bab 13 kebangkrutan, utang dibayar berdasarkan prioritas dengan mendapatkan celah pertama pada uang tunai. Biasanya, sangat sedikit yang akan dibayarkan pada utang tanpa jaminan dan jumlah yang tersisa akan dimasukkan dalam kepailitan di akhir rencana pembayaran.

Yang benar adalah, tidak ada pemulihan ekonomi yang dibicarakan media dan orang-orang harus proaktif untuk mencari kebenaran. Ketika hal-hal tidak bertambah baik, ambillah kepala yang berbicara pada nilai nominal untuk memahami siapa mereka bekerja. Banyak orang Amerika mulai bangun untuk kebenaran karena semakin sulit untuk menutupi pemulihan yang tidak ada ketika lebih dari 50 juta orang menerima kupon makanan dan banyak yang pindah ke rumah dengan orang tua mereka karena mereka tidak bisa menjaga atap lebih kepala mereka.

Cara Mendapat Pekerjaan Musim Panas: Panduan untuk Siswa Dari Semua Usia

Sekolah akan segera berakhir, suhu meningkat, hari semakin panjang dan musim panas merentang di depan kita dengan festival, pesta, dan liburan yang tidak pernah berakhir. Sudah waktunya untuk mulai memikirkan pekerjaan musim panas. Tidak yakin harus mulai dari mana? Coba kiat ini untuk meluncurkan pencarian kerja musim panas Anda.

Mulai Pencarian Anda Lebih Awal

Mulai sekarang. Tidak ada gunanya menunda pencarian Anda sampai besok. Semua orang akan melakukan hal yang sama. Jadi, mulailah berpikir tentang jenis pekerjaan apa yang Anda inginkan dan cari secara online, di koran lokal dan bisnis lokal untuk setiap lowongan yang dicantumkan.

Perbarui Resume Anda Berikan resume Anda pemeriksaan kesehatan sebelum memulai pencarian kerja Anda. Pastikan semua pencapaian terbaru Anda disorot, kontak diperbarui, dan pengalaman kerja baru disertakan. Jangan lupa tambahkan referensi baru.

Ketuk Menjadi Teman dan Keluarga Apa cara yang lebih baik untuk mendapatkan kaki Anda di pintu daripada dengan seseorang yang sudah Anda kenal? Bertanya kepada teman dan keluarga jika mereka membutuhkan bantuan dengan bisnis mereka atau meminta mereka untuk memperkenalkan Anda kepada orang-orang yang mereka kenal dapat membantu Anda mengembangkan jaringan hubungan. Jika Anda dapat terhubung ke jaringannya, Anda mungkin terhubung dengan seseorang dalam posisi untuk mempekerjakan Anda atau yang dapat memperkenalkan Anda kepada seseorang yang dapat. Bahkan jika Anda tidak memiliki teman atau anggota keluarga yang dapat menghubungkan Anda langsung ke wawancara kerja, itu adalah ide yang baik untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sedang dalam perburuan. Mereka juga bisa berfungsi sebagai referensi. Referensi yang bagus benar-benar dapat meningkatkan resume Anda!

Pikirkan Kualitas Lebih dari Kuantitas

Persempit pencarian Anda ke beberapa perusahaan. Meskipun akan terasa seperti Anda memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan dengan mengirimkan lebih banyak resume, ada sedikit kesempatan untuk menerima tawaran pekerjaan yang berharga. Jika Anda mempersempit pencarian Anda, itu akan membuat perburuan pekerjaan menjadi kurang besar dan memberi Anda waktu untuk menyelidiki bisnis yang Anda lamar. Jika Anda meluangkan waktu untuk memahami perusahaan yang Anda lamar, pekerjaan ekstra itu akan membedakan Anda dari semua pelamar lainnya.

Pikirkan Pekerjaan musiman

Jika Anda hanya mencari pekerjaan musim panas, ada baiknya untuk mencari industri yang melakukan sebagian besar pekerjaannya selama Juni-Agustus. Untungnya, jenis pekerjaan ini biasa terjadi. Jika Anda tinggal di dekat objek wisata, ada kemungkinan mereka akan membawa tubuh ekstra untuk menutupi peningkatan permintaan. Hal yang sama berlaku untuk restoran dan pusat perbelanjaan. Bisnis lain melakukan bisnis booming selama musim panas juga. Perusahaan remodelling, layanan lansekap, taman dan rekreasi, bioskop, taman hiburan, kantor, pariwisata, dll. Harus berada di radar Anda untuk pekerjaan musim panas.

Pukul trotoar

Ini menarik untuk melakukan semua pekerjaan mencari online di piyama Anda. Metode berburu pekerjaan ini menarik tetapi tidak banyak membantu Anda untuk lebih menonjolkan para majikan. Mempersiapkan hari Minggu Anda yang terbaik dan mengambil acaramu di jalan menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil langkah ekstra untuk membuat kesan pribadi yang profesional. Itu adalah sesuatu yang tidak bisa diteruskan secara online.

Be Tenacious

Pemilik bisnis mendapatkan banyak surat dan banyak resume setiap hari. Jika Anda tidak mendapat jawaban, kali pertama jangan menyerah. Tunggu beberapa hari dan ulangi lagi. Ketekunan mungkin tidak memberi Anda pekerjaan tetapi bisa membuat Anda memperhatikan.

Bottom Line: Jika Anda mencari pekerjaan musim panas, berharap banyak kompetisi. Gunakan strategi ini untuk memastikan Anda bukan orang yang duduk di sofa sementara semua teman Anda bekerja.

Pekerjaan Rumah Metodologis untuk Mengidentifikasi Nomor-Nomor Kemenangan Lotto Untuk Undian Berikutnya

Kita semua tahu bahwa loto adalah domain yang luas dan kompleks. Semakin banyak itu berevolusi dalam waktu, semakin kompleks itu akan terjadi. Siapa yang ingin menelitinya, membutuhkan bertahun-tahun studi yang teliti, semangat, rasa ingin tahu dan dedikasi. Tetapi itu sangat berharga dan memberi pahala yang baik. Seseorang dapat menerima uang substansial saat ini dan pelajaran logika dan ketertiban dan organisasi yang baik. Anda harus menjadi pengamat yang baik untuk menemukan dan mengenali bahwa sistem lotto bekerja dengan aturan yang tepat dan memiliki kapasitas penyesuaian diri yang luar biasa di dalam. Faktanya, evolusi loto adalah seperti perkembangan kehidupan kita. Apakah Anda ingat sesuatu dari masa kecil Anda? Tentu saja kamu ingat. Hal yang sama terjadi dalam sistem loto. Ini "mengingat" kondisi awalnya sejak kombinasi pertama digambar. Dari sana hingga kekekalan perkembangannya tergantung pada kondisi bahwa kombinasi ini akan menciptakan karena dalam kombinasi ini ada model masa depan permainan.

Orang-orang bermain loto secara membuta, tidak tahu apa-apa tentang berbagai peristiwa yang terjadi dalam sistem ini dan secara rutin menipu diri mereka sendiri ke dalam sistem keyakinan yang salah yang mengarah pada permainan secara kebetulan dan kebetulan, tidak memiliki rencana tindakan atau metode terverifikasi untuk bertindak. Bermain lotto dengan benar adalah tentang menjadi kreatif dan produktif. Ini semua tentang bekerja dan mempelajari satu sistem loto tertentu. Tidak ada alternatif lain dan tidak ada formula universal yang dapat membantu Anda memenangkan lotere. Dan pekerjaan dan studi Anda harus secara permanen setelah setiap undian langsung. Hanya bekerja secara metodologis Anda dapat memenangkan banyak uang secara sistematis, dalam sebagian besar kasus tanpa membayar pajak untuk itu.

Bayangkan bahwa Anda adalah ahli bedah sistem loto. Pasien Anda membutuhkan operasi. Apa yang akan kamu lakukan sekarang? Anda akan mempersiapkan diri dan pasien Anda untuk operasi, kan? Dan Anda akan membuat sayatan, kan? Masuk ke sistem loto Anda, ambil 50-60 sebelumnya dan lihat apa yang akan Anda temukan di sana. Saya tahu apa yang akan Anda temukan. Anda akan menemukan semua informasi yang diperlukan yang Anda butuhkan untuk memenangkan lotere. Semua nomor sistem Anda ada di sana, semua yang terjadi dari kondisi awal dan hingga hari ini ada di sana. 10 penarikan terakhir sebelumnya sangat penting karena mengandung mayoritas jumlah lotre dan juga mayoritas nomor pemenang untuk undian berikutnya. Bekerja di sini dengan sangat hati-hati dan bandingkan selalu dengan hasil undian langsung, Perbaiki kesalahan Anda, belajar dari mereka dan terus bekerja dengan antusias. Akhirnya Anda akan berhasil. Seperti banyak orang sebelum Anda, Anda memerlukan periode latihan untuk belajar bagaimana mengidentifikasi nomor lotre yang menang untuk waktu berikutnya tetapi ingat bahwa itu adalah cara yang benar yang membebani Anda di sana.

Mengapa Konstruksi Pekerjaan Leasing Karyawan!

Pemilik bisnis dalam industri konstruksi dan perdagangan menikmati manfaat dari jasa penyewaan / PEO karyawan yang ditawarkan untuk tiga alasan utama.

Akses yang lebih baik untuk kompensasi pekerja

Di hampir setiap negara bagian kecuali Texas, asuransi kompensasi pekerja adalah wajib. Pengusaha diminta untuk membawa asuransi kompensasi pekerja pada karyawan mereka. Masalahnya adalah industri asuransi membuat hampir tidak mungkin bagi kontraktor kecil untuk mendapatkan kebijakan kompensasi pekerja. Pemberi asuransi kompensasi kerja tradisional dapat mensyaratkan minimum lima karyawan atau $ 80.000 dalam upah tahunan untuk mengamankan suatu kebijakan. Banyak perusahaan penyewaan karyawan, di sisi lain, dapat mengakses cakupan bahkan untuk kontraktor terkecil sekalipun.

Penghematan biaya asuransi kompensasi pekerja

Pengusaha konstruksi dapat berharap untuk menghemat 10-40% dengan karyawan leasing / jasa PEO dibandingkan dengan tingkat perbandingan kerja pasar standar. Salah satu manfaat terbesar dari menggunakan perusahaan sewa guna usaha adalah cakupan asuransi kompensasi pekerja bayar-sebagai-Anda-pergi, menghilangkan simpanan besar dan biaya di muka untuk mendapatkan perlindungan. Kebijakan comp kerja tradisional akan membutuhkan pembayaran uang muka yang signifikan (seringkali 3 bulan biaya premium) untuk mendapatkan kebijakan di tempat. Perusahaan penyewaan karyawan tidak memerlukan pembayaran di muka untuk cakupan kompensasi pekerja.

Outsourcing sakit kepala administratif

Bayangkan penghematan waktu dan kebebasan untuk menyelesaikan penggajian dengan panggilan telepon lima menit di kantor atau di tempat kerja. Perusahaan penyewaan karyawan / layanan PEO menyediakan proses penggajian, administrasi kompensasi pekerja, manajemen klaim, dan bantuan SDM. Untuk para pemberi kerja saat ini, tugas-tugas yang membuat frustrasi dalam menangani masalah-masalah ini bersama dengan hampir enam puluh undang-undang federal yang diamanatkan lainnya dapat membuat hampir tidak mungkin untuk bekerja pada ide-ide bisnis yang menguntungkan. Satu pembayaran kepada perusahaan leasing karyawan mencakup semua biaya Anda untuk gaji, pajak kerja dan pajak gaji.

Ketika Anda siap untuk menjelajahi manfaat yang dapat diberikan oleh karyawan yang menyewa / layanan PEO untuk bisnis Anda, hubungi kami. Karyawan Leasing Quotes.com bekerja dengan jaringan penyedia penyewaan karyawan konstruksi. Menemukan yang paling menguntungkan bisnis Anda adalah bagaimana kami menghemat waktu dan uang klien kami. Hubungi kami di 1-888-582-8388.